近日，我市與重慶市大足區(qū)在大足共同簽署了共建資（陽）大（足）人力社保協(xié)同發(fā)展示范區(qū)合作協(xié)議。雙方將深入推進城市聯(lián)合融合發(fā)展戰(zhàn)略，在就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保障、人才工作、農(nóng)民工服務(wù)保障、勞動關(guān)系五個方面開展17項具體合作。
在就業(yè)創(chuàng)業(yè)方面，依托公共就業(yè)服務(wù)平臺，同步收集、發(fā)布企業(yè)用工和求職者求職信息，實現(xiàn)兩地企業(yè)用工信息互認；組織開展區(qū)域合作招聘活動，搭建兩地就業(yè)平臺，促進農(nóng)村富余勞動力、貧困人員、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、高校畢業(yè)生等群體就業(yè)；開展創(chuàng)業(yè)孵化基地（園區(qū)）、創(chuàng)業(yè)團隊、創(chuàng)業(yè)組織的交流合作，促進兩地創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)融合協(xié)同發(fā)展，打造成渝腹心創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)品牌；在就業(yè)推薦、失業(yè)登記、保險申領(lǐng)、創(chuàng)業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)貸款扶持等公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)方面，打破地域和戶籍限制，推進就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)項目、服務(wù)流程、服務(wù)標準統(tǒng)一。
在社會保障方面，推動實現(xiàn)城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險和機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險、職業(yè)年金無障礙轉(zhuǎn)移接續(xù)；對成渝軸線聯(lián)盟及渝西川東協(xié)作發(fā)展城市群范圍內(nèi)領(lǐng)取養(yǎng)老保險待遇的流動居住人員，協(xié)同開展生存認證服務(wù)；探索推進社?？〝?shù)據(jù)共享，實現(xiàn)社?？せ睢⒚艽a修改等業(yè)務(wù)異地經(jīng)辦；對跨區(qū)域發(fā)生的工傷事故，需進行異地現(xiàn)場調(diào)查的，可委托當?shù)厝松绮块T進行調(diào)查，協(xié)助完成工傷認定；為方便工傷職工、用人單位進行勞動能力鑒定，可相互委托當?shù)貏趧幽芰﹁b定委員會進行就近鑒定。
在人才工作方面，共建人力資源服務(wù)業(yè)交流合作平臺，推動經(jīng)營性人力資源服務(wù)許可備案、設(shè)立分支機構(gòu)書面報告和從業(yè)人員職業(yè)資格互認，加強簡便快捷的檔案轉(zhuǎn)遞方式、互認合作，雙方開具的相關(guān)檔案證明互認；搭建校校、校地、校企合作平臺，多種形式聯(lián)合培養(yǎng)產(chǎn)業(yè)人才，將兩地學校學科優(yōu)勢和科研成果轉(zhuǎn)化為社會經(jīng)濟發(fā)展動力；逐步消除城市之間的差異和壁壘，實現(xiàn)人才標準、評價結(jié)果互認，使人才信用體系、社保關(guān)系轉(zhuǎn)接、流動人口管理等各方面互聯(lián)互通；探索推動專業(yè)技術(shù)人才職稱互認，互為開放職稱資格真?zhèn)尾樵?；相互協(xié)助開展事業(yè)單位工作人員公開招聘考察工作，為事業(yè)單位工作人員公開招聘工作提供便利；積極推動兩地高層次人才、技能人才、產(chǎn)業(yè)人才交流合作。
在農(nóng)民工服務(wù)保障方面，組織參加川渝農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)大賽、專場招聘會、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)項目推介會，協(xié)同開展農(nóng)民工專車專列、返鄉(xiāng)返崗、走訪慰問、親情團聚、維權(quán)救助等服務(wù)保障工作，建立兩地勞務(wù)培訓基地互認機制，聯(lián)合開發(fā)勞務(wù)品牌培訓課程，共同打造巴蜀建工、巴蜀保姆、巴蜀廚師等區(qū)域勞務(wù)品牌。
在勞動關(guān)系方面，建立勞動保障監(jiān)察案件協(xié)查、勞動人事爭議仲裁協(xié)同處理、農(nóng)民工權(quán)益保障協(xié)查、信息共享等機制，切實維護勞動者的合法權(quán)益。
來源：資陽日報
