資 陽(yáng) 地 建 信 息
第 10 期
商會(huì)秘書(shū)處主辦 2021年6月4日
《黨建之窗》按：學(xué)史力行，貴在自覺(jué)。學(xué)思踐悟，身體力行?，F(xiàn)將王萬(wàn)兵同志在本會(huì)第7次輪值活動(dòng)暨黨支部大會(huì)上的交流發(fā)言，予以編發(fā)
學(xué)史明理 知行合一
（右3為王萬(wàn)兵同志在發(fā)言）
我們無(wú)法知曉去往的未來(lái)，但歷史會(huì)為我們指引。在黨史學(xué)習(xí)教育動(dòng)員大會(huì)上，習(xí)總書(shū)記深刻闡明了開(kāi)展黨史學(xué)習(xí)教育的重要意義，勉勵(lì)全黨同志要做到學(xué)史明理、學(xué)史增信、學(xué)史崇德、學(xué)史力行，學(xué)黨史、悟思想、辦實(shí)事、開(kāi)新局。翻開(kāi)厚重的百年黨史，真理的光輝依舊熠熠生輝，理論的內(nèi)涵還在不斷豐富，對(duì)于理想的追求也始終堅(jiān)定如初。學(xué)黨史以明理，作為新時(shí)代的共產(chǎn)黨員，我們要通過(guò)認(rèn)真學(xué)好黨史，準(zhǔn)確把握其中所道之“理”。
學(xué)史明理，明的是“真理”，需篤信之?；赝h的一百年?duì)N爛歷史，可以清楚地看到，在建黨之初，我們便把馬克思主義鮮明地印在了自己的旗幟上，并始終高舉著這面真理的旗幟，前赴后繼、浴血奮斗。陳望道先生懷著滿腔熱情，以“平時(shí)譯書(shū)的五倍功夫”翻譯出《共產(chǎn)黨宣言》中文全譯本，留下了“真理的味道是甜的”趣聞，而這本苦心翻譯而來(lái)的《共產(chǎn)黨宣言》也成為了我們黨開(kāi)創(chuàng)事業(yè)、開(kāi)辟未來(lái)的思想起點(diǎn)，讓無(wú)數(shù)的共產(chǎn)黨人從中看到了希望，找到了真理，并獲得了信仰的力量。而如今，站在新的歷史起點(diǎn)上，重溫厚重的百年黨史，我們更加要篤信馬克思主義所閃爍的真理光輝和科學(xué)力量，從中細(xì)細(xì)品味真理的“甜味”，汲取信仰的養(yǎng)分，堅(jiān)定前行的力量。作為我們民營(yíng)企業(yè)的生存和發(fā)展的真理就是“全心全意為人民服務(wù)”，生產(chǎn)的產(chǎn)品讓客戶(hù)放心，服務(wù)質(zhì)量讓客戶(hù)滿意。
學(xué)史明理，明的是“理論”，需篤學(xué)之。常思常學(xué)，常學(xué)常新，“學(xué)”總是一個(gè)亙古不變的課題，在全黨上下開(kāi)展黨史學(xué)習(xí)教育的當(dāng)下，翻開(kāi)黨史第一頁(yè)，理論學(xué)習(xí)是我們要上好的第一課內(nèi)容。一百年來(lái)，我們黨堅(jiān)持把馬克思主義基本原理同中國(guó)具體實(shí)際和時(shí)代特征相結(jié)合，在堅(jiān)守根基的基礎(chǔ)上，形成了毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀及習(xí)新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，解決了中國(guó)革命、建設(shè)、改革、復(fù)興等一系列重大問(wèn)題。根基未改，理論的內(nèi)涵跟隨著時(shí)代在不斷豐富創(chuàng)新。可以說(shuō)，黨的百年發(fā)展史，也是一部理論創(chuàng)新史，作為新時(shí)代的中共黨員，要學(xué)史明理，從黨史中明晰黨的思想理論發(fā)展脈絡(luò)，學(xué)深悟透習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，堅(jiān)持用理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。
作為我們民營(yíng)企業(yè)來(lái)講：企業(yè)文化就是我們的“理論”。到底企業(yè)文化這種虛無(wú)縹緲的東西是如何對(duì)企業(yè)成功發(fā)揮作用的？答案是：一個(gè)企業(yè)要做大做強(qiáng)，就必須要有企業(yè)文化。有了高度認(rèn)同的企業(yè)文化，可以增進(jìn)上下、左右、內(nèi)外各種關(guān)系的相互協(xié)同，相互理解，志同道合，以此每個(gè)崗位上的員工都被激發(fā)出做好工作的內(nèi)驅(qū)動(dòng)力，內(nèi)部的溝通、協(xié)同、交易成本得以大大降低。而企業(yè)文化一旦淪喪，如缺乏了共同的價(jià)值觀、愿景、使命等同舟共濟(jì)的“道統(tǒng)”，相互間的信任和發(fā)自?xún)?nèi)心的事業(yè)追求在削弱，為了彌補(bǔ)缺陷，各種“管理”動(dòng)作就會(huì)叢生，流程僵化冗長(zhǎng)，疊床架屋，匯報(bào)再匯報(bào)，決策層層扭曲或者選擇性執(zhí)行，甚至是不決策、不執(zhí)行。員工只對(duì)流程負(fù)責(zé)，不對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)；腦袋向著領(lǐng)導(dǎo)，屁股對(duì)著客戶(hù)...企業(yè)陷入惡性循環(huán)在所難免。這就是為什么一些公司在還小的時(shí)候，其流程、組織都還不夠健全，但卻充滿活力，在積極高效地創(chuàng)造、挑戰(zhàn)成功，這就是文化的力量，企業(yè)的靈魂和精氣神之所在。
學(xué)史明理，明的是“理想”，需篤行之。“心有所信，方能行遠(yuǎn)”，在那段深深烙印在歷史中的紅色歲月里，紅軍將士憑借著堅(jiān)定的理想信念、頑強(qiáng)的斗爭(zhēng)意志和革命理想高于天的精神，取得了兩萬(wàn)五千里長(zhǎng)征的勝利，創(chuàng)造了歷史的奇跡。而不論時(shí)代如何變化，長(zhǎng)征精神依舊歷久彌新。在百年黨史中，堅(jiān)如磐石的理想信念始終是照亮我們前進(jìn)道路的一縷光亮。正如習(xí)總書(shū)記所說(shuō)，“多重溫我們黨領(lǐng)導(dǎo)人民進(jìn)行革命的偉大歷史，心中就會(huì)增添很多正能量。”縱觀歷史上的變革，凡是成功的，都是理想主義結(jié)合了現(xiàn)實(shí)主義，蘊(yùn)含有“治大國(guó)如烹小鮮”的智慧，成功的企業(yè)有一套可落地的方法論、掌握好節(jié)奏和火候，能預(yù)知會(huì)發(fā)生的危險(xiǎn)，感知問(wèn)題。失敗的企業(yè)變革往往是理想主義加上極端主義和激進(jìn)主義，缺乏灰度與對(duì)現(xiàn)實(shí)妥協(xié)。企業(yè)只有開(kāi)放的胸懷格局，才會(huì)培育開(kāi)放的文化，才會(huì)孕育開(kāi)放的思想（也就是企業(yè)獨(dú)到的經(jīng)營(yíng)與管理哲學(xué)），只有開(kāi)放的思想才會(huì)進(jìn)化出開(kāi)放的組織與業(yè)務(wù)生態(tài)。我一直認(rèn)為很多大企業(yè)的倒下，并非被競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手所擊垮；我也一直認(rèn)為只要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手自己不作死，也打敗不了任何競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手；有的倒閉企業(yè)往往是由于自身組織的封閉、自大，違背人性和規(guī)律的自我折騰，而導(dǎo)致“堡壘被從內(nèi)部攻破”卻推卸于在外環(huán)境，導(dǎo)致在時(shí)代的風(fēng)口失去轉(zhuǎn)向的能力。
當(dāng)下，立足百年大黨新起點(diǎn)，我們民營(yíng)企業(yè)更需要通過(guò)重溫這段百年奮斗史，從中感悟初心使命，傳承紅色基因，堅(jiān)定理想信念，發(fā)揚(yáng)“長(zhǎng)征精神”“大別山精神”“雷鋒精神”“焦裕祿精神”……
在新征程上接續(xù)奮斗、篤行致遠(yuǎn)！
發(fā)：各會(huì)員單位。
送： 資陽(yáng)市工商聯(lián)、市住建局、市民政局、相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。
